2017/2/21 16:49:00 點擊：
富士康口氣真是不小！欲招1.2萬名大學生 從基層開始做起
新年伊始，富士康開啟新一年人才招募計劃，今年招募計劃重點擴大了高端人才的招募范圍，從往年7000名上升到1.2萬名。
據富士康人資部門相關負責人張占武資深協理介紹，此次計劃將針對電子商貿、信息技術、工業互聯網、人工智能、大數據、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等創新領域，在年內招募1.2萬名大學生，以及6000名中專技校畢業生，涵蓋富士康大陸30余個園區。
根據郭臺銘介紹，所招募大學生必須從基層做起，從基層線組長崗位開始錘煉，服務集團頂尖客戶的合作項目，逐步培養起在智能制造、技術研發、產品設計、工業互聯網、科技服務、電子商務等方面獨當一面的人才。
配合此次招募計劃，富士康還將出臺三年擢才計劃。深圳三洋滾筒洗衣機維修站點這些年輕化高科技人才在經過三年的生產一線錘煉后，將有機會進入集團接班人梯隊，進行重點培養。“我的位置絕對屬于年輕人，希望他們都能成為實體經濟的接班人和領軍人才。”郭臺銘說道。
新年伊始，富士康開啟新一年人才招募計劃，今年招募計劃重點擴大了高端人才的招募范圍，從往年7000名上升到1.2萬名。
據富士康人資部門相關負責人張占武資深協理介紹，此次計劃將針對電子商貿、信息技術、工業互聯網、人工智能、大數據、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等創新領域，在年內招募1.2萬名大學生，以及6000名中專技校畢業生，涵蓋富士康大陸30余個園區。
根據郭臺銘介紹，所招募大學生必須從基層做起，從基層線組長崗位開始錘煉，服務集團頂尖客戶的合作項目，逐步培養起在智能制造、技術研發、產品設計、工業互聯網、科技服務、電子商務等方面獨當一面的人才。
配合此次招募計劃，富士康還將出臺三年擢才計劃。深圳三洋滾筒洗衣機維修站點這些年輕化高科技人才在經過三年的生產一線錘煉后，將有機會進入集團接班人梯隊，進行重點培養。“我的位置絕對屬于年輕人，希望他們都能成為實體經濟的接班人和領軍人才。”郭臺銘說道。
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